あばの　*野の花*　日記

最近職場内で気になることがあります。

入社１年目の営業社員 Ａ君 （26歳男性） に対する上司の態度です。

Ａ君は 大卒後 地元の銀行で３年間就業したのですが

業界・組織に疑問を感じた といって退社

私たちのいる会社に入社したのが １年前の４月

Ａ君の直属の上司も 元銀行マンという点では同じなので

たどって来た（行く）道も共有できるものがあるのかなと思って見ていたのですが

かえってそれが お互いの温度差を生む要因なのかも？・・って 最近感じます。


その上司は

威圧的 （ 頭から押さえつける言い方 ）

放任しすぎ主義 （それは知らんわ！自分でやれ！・・みたいな ）

わざと声のトーンを落とし怖い顔になる （ 聞いていて 見ていて 余り気持ちよくない ）

自分の失敗は笑ってごまかす （ 怖いですねぇ～ ）



部下に軽く見られないよう 威厳を保つ為にも

それらの態度は上司として必要 当たり前なのかも知れないのですが ・・・

幸いにも？ Ａ君が 気にかけていないのか

平気を装って内に闘志を燃やしているのかは定かではないけれど

近くで見ている私としては 「 Ａ君！！ガンバッ！！ 」 という気持ちです



私が理想とする上司は

・ 行動力、実行力に長けている

・ 言葉は厳しいが 本当のことを言う

・ 部下には 自分が責任を持つから ミスっても精一杯やってみろ！ と言う

・ 恐ろしいと思われていても 中には優しい部分も持っている （ 飴とムチを持つ ）

・ 自分は目立とうとせず後ろのほうに控えていて 前面に部下を出し やらせる

・ ジョークがわかる

・ 部下の気持ちをわかろうとしてくれる

・ 部下の素質をうまく引き出してくれる

・ こうべを垂れる

・ おごってくれる

・ 部下から （誰からも） 尊敬される

・ 家族を愛する


（ 欲張り過ぎ？ ）



私は 過去に３回転職しましたが その中で一人だけ 理想に近い上司にめぐり合いました。

その 信念 ・ 実行力 ・ 人当たりのよさ ・ 包容力に魅せられた私は

その上司に認められようと 精一杯頑張りました。

徹夜での積算も ちっとも苦になりませんでしたし

ヘルメットを片手に 現場にも進んで出ました。

とにかく その上司のためなら どのようなこともできる！

なんでもしたい！

というような勢いでした


それは 今現在にも よい影響を頂いていると思っています。

そのような上司にめぐり合った私は 幸運だったのでしょう。



上司に限らず 関わりをもった人たちの中に 一人でも

『 この人の為なら 頑張れる！！ 』

と思える人とめぐり合えることは その人の人生に影響 大 ですよね